Je bent onderwijsleider binnen het Albeda Zorgcollege op de locatie Thorbeckelaan te Spijkenisse. Je geeft leiding aan een onderwijsteam en onderwijsondersteunende professionals, ca. 40 medewerkers. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de aansturing, de onderwijsontwikkeling en
-uitvoering. Je initieert en onderhoudt contacten met het werkveld en andere stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor college- en teamplannen, het volgen van trends en ontwikkelingen in het onderwijs, de zorg en de kinderopvang. Daarnaast doe samen met je team en collega’s uit het MT voorstellen voor onderwijsinnovatie.
Je bent, binnen de kaders van het Zorgcollege, integraal verantwoordelijk voor het HR zaken, de organisatie in brede zin, planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van je team. Tevens fungeer je als aanspreekpunt en gezicht voor zowel interne en externe partijen. Je bent lid van het managementteam. Dit betekent dat je, samen met de directie en collega onderwijsleiders, invulling geeft aan het beleid en de uitvoering daarvan binnen het Zorgcollege.
Het team Albeda Zorgcollege Thorbeckelaan Spijkenisse heeft een onderwijsleider nodig die ‘naast’ hen staat, het team faciliteert, inspireert en moed en lef heeft. Vanuit de reeds ingezette koers op studiesucces, professionele identiteit en innovaties zal de onderwijsleider aansluiting moeten vinden om daarna met het team naar een volgende fase toe te werken. Van de nieuw aan te stellen onderwijsleider wordt verwacht dat deze in staat is om “Mijn Thorbecke” verder invulling te geven, waarbij termen als samenhang, gepersonaliseerd onderwijs een toekomst visie voorop staan.
De regiolocatie Thorbeckelaan Spijkenisse is een zgn. “multi-locatie”, waarbij de onderwijsleider verantwoordelijk is voor meerdere opleidingen. Het betreft hier de opleidingen Dienstverlening niveau 2, Maatschappelijk zorg niveau 3 & 4 en Pedagogisch werk niveau 3 & 4. Het team bestaat uit professionals (docenten, instructeurs en onderwijsadministraties) en wordt gevormd door enthousiaste en gemotiveerde medewerkers die deze opleidingen vormgeven en uitvoeren. We vinden het belangrijk om studenten goed op te leiden en hechten er waarde aan studenten een beroepsrijke context mee te geven.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Wij bieden jou de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze toekomstige professionals vanuit een afwisselende en uitdagende functie. Deze functie voer je grotendeels uit op onze locatie Thorbeckelaan in Spijkenisse, maar gezien jouw werkzaamheden ben je met regelmaat op onze andere locaties te vinden.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Ingrid Tuinenburg, directeur Albeda Zorgcollege, zij is ook bereikbaar voor meer vragen over de vacature, via i.tuinenburg@albeda.nl en 06-11189756.
Je ontvangt na 3 november een reactie op je sollicitatie. De 1ste gesprekken vinden plaats op 17 november op de locatie Rosestraat. De 2de gespreksronde is op 24 november. Vervolgens is er een assessment op 26 november.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.