Je bent een zakelijke en deskundige HR adviseur voor directie en management van diverse organisatieonderdelen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel o.a. t.a.v. formatiebeheer en vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden, scholings- en opleidingstrajecten en de Wet Poortwachter.
Ook neem je deel aan projecten, en werk je hierin samen met collega's van de afdeling HRM en/of andere afdelingen binnen Albeda. Binnen een grote organisatie als Albeda komt het voor dat de diverse partijen verschillende prioriteiten hebben. Het is van groot belang dat je hier goed mee om kunt gaan en dat je niet bang bent om op een professionele manier jouw mening te geven.
Het aanleveren en analyseren van kengetallen/rapportages op het gebied van o.a. verzuim en formatie(verdeling) behoort ook tot jouw takenpakket.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Je komt te werken in een enthousiast team van adviseurs. De afdeling HRM is gevestigd op de Haastrechtstraat, maar jij werkt met name op de locatie(s) van de interne klant. Al onze locaties zijn in de regio Rotterdam en goed bereikbaar.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Maltie Nankoe.
De vacature sluit op 28 november 2021.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.