Uiteraard is er vanuit de directie veel aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs. Dit betekent: voldoende onderwijs (uren), kwalitatief goede lessen en beroepspraktijkvorming (stages), examinering op orde, aansluiting bij wensen van ouders en studenten, goede roosters, actief verzuimbeleid, facilitering van de onderwijsteams en goede samenwerking met de stafafdelingen. De aansturing van het interne onderwijsproces vraagt permanente aandacht en scherpte.
In onze plannen en begroting is vanwege onze ambities ruimte gereserveerd voor innovatie; denk hierbij aan leertechnologie, leerwerkplaatsen, maatwerk, leven lang ontwikkelen en onderwijsontwikkeling. Daarnaast is er veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid van het personeel en het verder uitrollen van een inductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
Als adjunct-directeur geef je leiding aan een aantal onderwijsleiders en portefeuilles. Ook ben je (mede)verantwoordelijk voor de uitvoering, realisatie en evaluatie van het beleid en de project- en programmaresultaten. Je participeert in Albeda-brede en externe netwerken, projecten en bijeenkomsten.
Als adjunct-directeur vorm je samen met je collega adjunct-directeur en de collegedirecteur het directieteam. Het directieteam is verantwoordelijk voor de aansturing van het managementteam (onderwijsleiders) en de staf van het college. Met in totaal 13 teams op zeven locaties is het managementteam integraal verantwoordelijk voor zowel de inhoud en kwaliteit van het onderwijs, de vernieuwing van het onderwijsaanbod, strategie en beleid, bedrijfsvoering, financiën en personeel.
De directieleden verdelen onderling de portefeuilles, waarbij de directeur eindverantwoordelijk is en gesprekspartner van het College van Bestuur. Van de adjunct-directeur wordt verwacht dat deze complementair is aan de huidige adjunct-directeur en collegedirecteur.
Verantwoordelijkheden zijn binnen de colleges zo laag mogelijk neergelegd, conform het uitgangspunt “Team aan zet”.
Het College Economie en Ondernemen is op dit moment bezig met het ontwerpen van een compleet nieuw onderwijsconcept van modulair onderwijs voor alle opleidingen. Er zal daarom de komende jaren veel focus liggen op het implementatietraject van nieuw onderwijs en het kwalitatief goed afronden van de oude opleidingen. Uit het CEO collegebeleidsplan 2021-2023 blijkt hoe ambitieus ons college is en wat we de komende drie jaar willen bereiken. Als directielid ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen.
Als adjunct-directeur CEO voel je je thuis in een aanspreekcultuur waar directe communicatie en openheid vanzelfsprekend zijn. In die cultuur wordt gewerkt, vanuit de dialoog, aan de gezamenlijk gestelde doelen die in het collegeplan en de teamplannen staan. De adjunct-directeur is zichtbaar en in contact met de teams. Daarbij stelt hij/zij zich op als sparringpartner voor de onderwijsleiders en stafdienst en betrekt hen in de gezamenlijke besluitvorming, die gevoerd wordt op basis van draagvlak. Dit vraagt een stijl van managen en leidinggeven, die uitgaat van een cultuur van vertrouwen, transparantie, ruimte geven, inspireren, enthousiasmeren en de dialoog durven en kunnen aangaan. Daarnaast heeft hij/zij een goede mix van resultaatgerichtheid en processturing en een zakelijke insteek met aandacht voor samenwerken.
Kennis
Deze functie vraagt om brede kennis van het onderwijs én de economische sector. Gezien de samenstelling van het directieteam is een handelsachtergrond en een netwerk in het beroepenveld een belangrijke pre. Ook heb je aantoonbare leidinggevende ervaring en inzicht in financieel, personeels- en verandermanagement. Je hebt minimaal een HBO-diploma, maar een WO denk- en werkniveau en je hebt een open en lerende houding.
Vaardigheden
Je hebt aantoonbare managementervaring. Je bent bedreven in het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van beleid, nieuwe ideeën of concepten en je kunt goed omgaan met conflicten en dilemma’s. Je weet te motiveren, geeft ruimte binnen de kaders, ondersteunt op maat en spreekt mensen aan op hun bijdrage. Je bewaart het evenwicht tussen organisatie-eisen en onderwijsprofessionaliteit, je bent communicatief sterk en een goede netwerker. Ook ben je daadkrachtig, consistent in beleid en de eisen die je stelt aan de uitvoering.
Competenties
Je beschikt over een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie, een sterk analytisch vermogen en een heldere oordeelsvorming. Je stijl van leidinggeven geeft ruimte aan de ontwikkeling van anderen. Je bent initiatiefrijk, creatief en een verbinder. Je weet in het bijzonder op uitstekende wijze de verbinding tussen extern en intern te maken.
Je komt te werken in een enthousiast en professioneel managementteam op diverse locaties. Gezien de functie ben je ook regelmatig op externe locaties te vinden. Jouw standplaats is nog nader te bepalen.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Silvio Sterkman.
De vacature sluit op 31 januari 2022.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.