Docent Helpende Zorg en Welzijn

De opleiding Dienstverlening is een niveau 2 opleiding. De doelgroep betreft jonge mensen die door omstandigheden veelal extra ondersteuning en aandacht nodig hebben om hun opleiding succesvol af te ronden. Betrokkenheid bij elke individuele student staat hoog in het vaandel. Contact vindt dan ook niet alleen plaats binnen de lesuren, maar meestal daarbuiten. De studenten moeten niet alleen begrepen en gezien worden, maar ook gewezen worden op hun houding als student, toekomstig beroepsbeoefenaar en verantwoordelijk burger.

Als docent binnen de opleiding Dienstverlening uitstroomprofiel Helpende Zorg en Welzijn kun je breed ingezet worden. Op agogische vakken, zoals communicatie, deskundigheid en/of hospitality. Op zorgvakken, zoals ADL en/of HDL en op coachende vakken zoals loopbaanbegeleider (LOB). Er wordt gewerkt in een klein team en we maken gebruik van een aantal onderdelen van de methodiek volgens ‘leerkracht’. Er is wekelijks overleg om de kwaliteit van het onderwijs met elkaar zo optimaal mogelijk aan onze studenten aan te bieden. Met als doel de studenten door te laten stromen naar niveau 3 of 4 in de beroepskolom en waar nodig te ondersteunen bij uitstroom naar arbeid.

• Je beschikt over je lesbevoegdheid of bent bereid deze te halen.
• Je beschikt over aantoonbaar HBO niveau
• Je hebt kennis van groepsdynamische processen en de werking van het puberbrein
• Je hebt kennis van het kwalificatiedossier in relatie tot leren in de praktijk om zo het onderwijs te optimaliseren
• Je bent vaardig in het werken in digitaal processen, studentendossier. Je bent vaardig in het verzorgen van online onderwijs en zorgt dat je daarin bijblijft en bijschoolt.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leervermogen: Je neemt nieuwe ideeën in je op en past deze effectief toe;
• Sensitiviteit: Je bent bewust van andere mensen en omgeving alsmede je eigen invloed hierop.
• Eigenaarschap: Je neemt volle verantwoordelijkheid, komt afspraken na en levert een bijdrage aan de organisatie
• Klantgericht gerichtheid: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de student en handelt hiernaar.
• Kritisch denken: Je denkt onafhankelijk van andere informatie analyseert en beoordeelt.
• Creativiteit: Je komt met originele oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.

• Een team dat bestaat uit ongeveer 20 gedreven medewerkers die zowel de studenten als de doelgroep waar zij voor werken, een warm hart toedragen.
• Een positieve en dynamische sfeer waarin we met elkaar continu streven naar het verbeteren van onszelf en ons onderwijs.
• Wij bieden je de functie LC voor 28 tot 36 uur per week
• Je komt te werken op de locatie Prins Alexanderlaan, welke goed bereikbaar is met de auto en het ov.
• Je werkt in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Dit wordt ondersteund door ontwikkel-, doorgroei en opleidingsmogelijkheden;
• De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO MBO. Deze is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
• Je reiskosten worden op basis van ov worden volledig vergoed.
• Vitaliteit van onze studenten en medewerkers staan hoog in het vaandel. Zodoende wordt er breed ingezet op duurzame inzetbaarheid. Wij hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling.

Onze extra’s

• Wij bieden een maandelijkse bijdrage in diverse (collectieve) verzekeringen;
• Albeda biedt een cafetariasysteem waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en persoonlijke situatie kunt aanpassen. Voorbeelden hiervan zijn o.a. een (elektrische) fiets, e-scooter of contributie sportvereniging;
• Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen, trainingen en coaching die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. Albeda heeft daarnaast interne personeelsnetwerken waarbij je kunt deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten. We dagen iedereen uit het beste uit zichzelf en elkaar te halen. We bieden onze studenten én al onze medewerkers uitstekende mogelijkheden om hun talenten optimaal tot hun recht te laten komen;
• Albeda wil een topschool zijn en blijven. Een school waar de studenten én medewerkers ‘levensondernemers’ zijn. Een leven lang ontwikkelen is binnen Albeda een belangrijk onderwerp. Voor opleidingen en je ontwikkeling heeft Albeda een Albeda Academie en voor je loopbaanvragen kun je terecht bij het Albeda mobiliteitscentrum.
• Iedere nieuwe medewerker krijgt een inwerkprogramma op maat.
• Als medewerker van Albeda kan je gebruikmaken van de faciliteiten die aangeboden worden door onze eigen studenten. Denk aan: Kapper, beautysalon, sportschool, voorstellingen, bakker, etc.
• In ons restaurant Vipz kan je tegen een zeer aantrekkelijke prijs genieten van een gastvrij ontvangst en een culinaire verrassing.

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Anita Sok.
De vacature sluit op 22 april 2022 en wordt vanaf 8 april ook extern gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.