Docent doktersassistent

Je geeft beroepsinhoudelijke vakken aan studenten van de opleiding Doktersassistent. De beroepsinhoudelijke vakken zijn triage, medisch technisch handelen, praktijkvoering en kwaliteitszorg. Er wordt van je verwacht dat je zowel de theoretische als de praktische lessen van deze vakken kan verzorgen. Je geeft les aan BOL en BBL-studenten die tussen de 15 tot 55 jaar oud zijn in klassen van gemiddeld 22-28 studenten. De groepen zijn een afspiegeling van de bewoners van Rotterdam en omgeving, dat betekent een mooie diversiteit aan culturen.

Naast het verzorgen van de lessen coacht en begeleid je de studenten bij de studievoortgang op school en in de beroepspraktijk.

Bovendien leidt het Albeda Zorgcollege je op tot assessor. Hierna ben je in staat om de studievoortgang van de student, zowel binnen school als op stage, te beoordelen. Daarnaast neem je actief deel aan programma's of workshops ter bevordering van de onderwijsvernieuwing.

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-niveau.
• Je bent werkzaam geweest als doktersassistent of verpleegkundige met ervaring als doktersassistent.
• Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid (voorkeur) of in opleiding.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof.
• Je bent didactisch vaardig en in staat om studenten te motiveren.
• Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten.
• Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs.
• Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen. 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Luisteren;
• Groepsmanagement;
• Presenteren;
• Plannen en organiseren (onderwijs);
• Resultaatgerichtheid;
• Werkveldgerichtheid;
• Pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Samenwerken met collega's in een resultaatverantwoordelijk team;
• Gevoel voor humor, enthousiast, gedreven, flexibel en stressbestendig, kan omgaan met piekbelasting;
• Ontwikkelingsgericht en bezit reflecterend vermogen.

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zicht herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Zowel een Pre Employment Screening (PES) als een sociale media check is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Ronald van der Caaij.
De vacature sluit op: 13 oktober 2022
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 18 oktober en/of woensdag 19 oktober aanstaande. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd maar bij gebleken geschiktheid bieden we uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.