In deze functie is geen dag hetzelfde. Het ene moment begeleid je een fotograaf voor het maken van een nieuwe wervingscampagne, het volgende moment schrijf je een persbericht over de unieke ervaring van het studeren bij Techniek College Rotterdam. Je organiseert markten en beurzen, vertegenwoordigt ons op beurzen en geeft voorlichtingen, je redigeert brochures en laat deze produceren én geeft gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw vakgebied aan de (onderwijs)teamleiders.
Een strategische blik, zien wat er nodig is vanuit jouw expertise, een grote mate van zelfstandigheid, een goede planmatigheid, een flexibele werkhouding en een hands-on-mentaliteit zijn echt een vereiste voor deze functie. Daarnaast moet je in staat zijn om je werk gedaan te krijgen in een leuke, maar soms complexe organisatie met veel verschillende contactpersonen.
In deze functie adviseer je ons niet alleen op het gebied van marketing, communicatie en pr, maar voer je activiteiten dus ook voor een groot gedeelte zelf uit. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het profileren van Techniek College Rotterdam en het opzetten (en uitvoeren) van wervings- en voorlichtingsactiviteiten voor studenten en potentiële medewerkers.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met mevrouw Hilje Wolfson, afdelingsleider van de afdeling Marketing & Communicatie via H.Wolfson@tcrmbo.nl of 06-10665068.
Ben je overtuigd van een goede match?
We zien jouw sollicitatiebrief en CV en/of videopitch graag uiterlijk 7 februari a.s. tegemoet uitsluitend via email: HR-TCR@TCRMBO.nl
(LET OP: dus niet via de actieknop “Solliciteren”!).
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Meer informatie over Techniek College Rotterdam vind je op www.techniekcollegerotterdam.nl
Een zelfstandige functie met voldoende uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie.
Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.527,- en maximaal € 5.229,- bruto per maand bij een volledige betrekking (carrièrepatroon 11 van de CAO mbo).
Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, betaald en onbetaald ouderschapsverlof en dertig vakantiedagen, met daarbij de mogelijkheid om 17 dagen extra vakantieverlof op te bouwen.? Het betreft de functie adviseur B/C uit ons functiebouwwerk. De werktijdfactor voor deze vacature is 1,0.