Je geeft leiding aan een samengesteld onderwijsteam van professionals en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de onderwijsontwikkeling en -uitvoering en het onderhouden van contacten met verschillende werkvelden. Je werkt nauw samen met collega’s in het team, het management en de stafondersteuners van het college. Je bent verantwoordelijk voor college- en teamplannen, het behalen van onderwijsresultaten, het volgen van trends en ontwikkelingen in onderwijs en in de zorg.
Daarnaast doe je voorstellen voor onderwijsinnovatie en het samenwerken met de verschillende werkvelden. Je bent, binnen de kaders van het college, integraal verantwoordelijk voor HR zaken, de organisatie, de planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van je team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs op collegeniveau. Binnen ons college werk je intensief samen met collega onderwijsleiders, studenten en de beroepspraktijk.
De groep studenten kenmerkt zich door de diversiteit aan culturen en achtergronden. Het volgen van een opleiding, gecombineerd met een stage en evt. een bijbaan en vaak ook veel sociale verplichtingen maakt dat studenten van nu een druk leven kunnen hebben. We verwachten dat hier aandacht voor is en dat je affiniteit hebt met een dergelijke doelgroep. Vanwege deze verschillende achtergronden en culturen is er veel aandacht voor het pedagogisch didactisch klimaat. Het gaat om het creëren van een positieve, sociale omgeving die het leren bevordert. Een goede en nauwe samenwerking tussen onderwijsleider, docenten en ondersteunend personeel is hierbij van groot belang.
Je komt te werken in het team MZ(Maatschappelijke Zorg)-DV(Dienstverlening)-PW(Pedagogisch Werk) in Spijkenisse. Het team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers, die zeer betrokken zijn bij hun studenten. De teamleden hebben diverse achtergronden in zorg, welzijn en onderwijs.
Wij zijn trots op de manier waarop wij verbonden zijn met de studenten en hun werkveld. We houden er van om te innoveren en zaken soms anders aan te pakken dan gebruikelijk om zo ons doel te bereiken. We zijn zelfsturend, proactief en pakken graag de regie. We nemen daarbij onze verantwoordelijkheid.
Als Onderwijsleider maak je deel uit van het managementteam. Je geeft leiding aan een onderwijsteam en je bent daarbij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de onderwijsontwikkeling en -uitvoering, behalen van onderwijsresultaten en het onderhouden van contacten met het werkveld. Albeda Zorgcollege leidt studenten op voor beroepen in de dienstverlening, verpleging, verzorging, maatschappelijke zorg en assisterende beroepen en kent een groot aanbod aan na- en bijscholingen. Albeda Zorgcollege heeft rond de 600 medewerkers in dienst en verzorgt opleidingen voor ongeveer 6300 studenten. Het Zorgcollege heeft het breedste pakket aan zorgopleidingen in de regio en biedt doorgroeimogelijkheden voor studenten en docenten.
Je bent enthousiast en in staat het team te laten excelleren. Je kunt de juiste balans vinden als het gaat om sociaal/bewogen zijn en resultaatgerichtheid. Je bent in staat om op transparante wijze het team te coachen, te motiveren, faciliteren en gebruikt daarbij instrumenten die het team helpen bij de genoemde transparantie. Je denkwijze is creatief en vernieuwend.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Jack de Jong, directeur Albeda Zorgcollege, hij is ook bereikbaar voor meer vragen over de vacature, via j.dejong@albeda.nl en 06-48130434
Je ontvangt op of net na 6 november a.s. een reactie op je sollicitatie.
De 1ste gesprekken vinden plaats op 10 november a.s. op de locatie Rosestraat. De 2de gespreksronde is op 17 november a.s.
Een assessment kan een onderdeel zijn van deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je krijgt een aanstelling voor 5 dagen per week (1 fte), afhankelijk van het huidige dienstverband is dit voor bepaalde of onbepaalde tijd. Jouw team bevindt zich op de locatie Thorbeckelaan in Spijkenisse, maar gezien de werkzaamheden ben je regelmatig op andere locaties te vinden.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.