Als docent Sociaal Werk verzorg je de beroepsgerichte lessen voor onze studenten van de opleiding Sociaal Werker. Naast de reguliere lessen ben je ook studieloopbaanbegeleider. Het is van belang dat je de koppeling tussen de praktijk en de theorie concreet kunt maken en op een dynamische manier kunt overbrengen. Vanaf het eerste leerjaar wordt gewerkt met It’s Learning, waarbij de studenten middels een variëteit aan activerende werkvormen gestimuleerd worden om hun eigen leerproces vorm te geven. Als docent aan jou de taak passend sturing te geven aan de groepen en processen.
Je komt te werken in een dynamisch en ambitieus team. We werken samen, delen onze ervaringen en ideeën met als gezamenlijk doel kwalitatief en uitdagend onderwijs te bieden. Studiesucces staat hierbij hoog in het vaandel.
Het College Sociaal & Pedagogisch Werk (SPW) leidt studenten op voor beroepen in de kinderopvang, het onderwijs en het sociaal werk. Met onze opleidingen dragen we bij aan de ontwikkeling en emancipatie van kinderen, jongeren en volwassenen in Rotterdam en de regio. Het college SPW heeft hoge ambities. Het accent ligt de komende jaren op de transitie van basiskwaliteit naar topkwaliteit. Onze medewerkers maken daarbij het verschil. Van al onze medewerkers verwachten wij dat zij betrokken zijn bij de MBO-student: enerzijds om hun studie succesvol af te laten ronden en anderzijds om hen als burger stevig in de maatschappij te laten staan. Onderwijs geven is teamwerk; naast professionaliteit en vakmanschap verwachten we dat medewerkers samenwerkingsgericht zijn. Door samenspel willen we de kwaliteit van het onderwijs naar een hoger niveau tillen en innovaties realiseren. Een lerende houding van medewerkers en de bereidheid om elkaars professionaliteit en vakmanschap te versterken zijn daarvoor noodzakelijk. De maatschappij is voortdurend in verandering en het werkveld vraagt dan ook voortdurend om aanpassingen en vernieuwingen in ons opleidingsaanbod. Van medewerkers vraagt dat om te blijven werken aan je eigen ontwikkeling, om veranderbereidheid en flexibiliteit.
Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende criteria:
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Een diploma check, het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Jared Hiwat
De vacature sluit op: 30 november 2023
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij onze loopbaanadviseurs. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.