Docent Sociaal Werk

Als docent Sociaal Werk verzorg je de beroepsgerichte lessen voor onze studenten van de opleiding Sociaal Werker.  Naast de reguliere lessen ben je ook studieloopbaanbegeleider.

Het is van belang dat je de koppeling tussen de praktijk en de theorie concreet kunt maken en op een dynamische manier kunt overbrengen. Vanaf het eerste leerjaar wordt gewerkt met It’s Learning, waarbij de studenten middels een variëteit aan activerende werkvormen gestimuleerd worden om hun eigen leerproces vorm te geven. Als docent aan jou de taak passend sturing te geven aan de groepen en processen.

Je komt te werken in een dynamisch en ambitieus team. We werken samen, delen onze ervaringen en ideeën met als gezamenlijk doel kwalitatief en uitdagend onderwijs te bieden. Studiesucces staat hierbij hoog in het vaandel.

Functie-eisen:

• Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau.
• Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken.
• Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten.
• Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs.
• Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen.

Competenties:

• Luisteren (naar deelnemers):
  Je kunt belangrijke boodschappen herkennen uit mondeling communicatie, je vraagt door en je gaat in op reacties.
• Groepsmanagement:
  Je bevordert een positief groepsklimaat en de samenwerking waardoor studenten zich gesteund en gestimuleerd voelen in hun leerproces en het realiseren van hun studieloopbaandoelstellingen.
• Presenteren:

  Je kunt ideeën en feiten op heldere wijze presenteren, met daarbij gebruik makend van ter zake doende middelen. 

• Plannen en organiseren (onderwijs):

  Je kunt doelen en prioriteiten aangeven en (mede) zorgdragen voor beschikbaarheid van tijd, middelen en andere benodigdheden waarmee studenten activiteiten om hun leerdoelen te bereiken, efficiënt kunnen uitvoeren. 

• Resultaatgerichtheid:

  Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en je toont bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

• Werkveldgerichtheid:

  Je laat blijken dat je goed geïnformeerd bent over ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied en binnen de (beroeps) praktijk waarvoor studenten worden opgeleid. En je past deze informatie goed toe in de lessen.

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Een diploma check, het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Youri van Oosterhout
De vacature sluit op: 13 december 2023
sollicitatiegesprekken zijn op 18 december 2023

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij onze loopbaanadviseurs. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.