De werkzaamheden worden verricht als onderwijsleider van een onderwijsteam binnen de branche Handel & Commercie van het Albeda College. Je geeft leiding aan een onderwijsteam van circa 20 medewerkers. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en uitvoering door het team alsmede het personeelsmanagement, de organisatie, de planning, de voortgang en het budgetbeheer. Het team is een multidisciplinair team in waar ontwikkeling van een gemeenschappelijk gedragen visie op pedagogisch/didactisch handelen momenteel de grootste prioriteit heeft. Tweede prioriteit is nauwgezette aandacht voor kwaliteit. Tenslotte is het doorontwikkelen van de opleidingen, zowel in relatie tot ontwikkelingen in de buitenwereld als in relatie tot innovatief vormgegeven onderwijsinhoud, van belang. Bij IBS worden studenten ook voorbereid voor een Engels diploma (BTEC) en worden zodoende dubbel gediplomeerd. Het onderwijs bij IBS vindt grotendeels in het Engels plaats en valt onder de Britse onderwijsinspectie.
Tevens draagt de onderwijsleider als lid van het managementteam bij aan de ontwikkeling van het onderwijs op brancheniveau. 10% Van de jaartaak ben je werkzaam als docent en wordt besteed aan specifieke onderwijstaken.
Je zoekt het bedrijfsleven voortdurend op om meerwaarde voor de teams en bedrijven te creëren, hierbij is de drive aanwezig om de vakkennis en vaardigheden op een hoog peil te zetten.
Wat heb je hiervoor nodig?
Verder beschik je over de volgende competenties:
Een onderwijsleider onderscheidt zich door een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie, een sterk analytisch vermogen en een heldere oordeelsvorming. In je stijl van leidinggeven heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en ben je kwaliteitsgericht. Je bent initiatiefrijk en creatief in je vak. Je bent transparant, zelfkritisch en bereid verantwoording af te leggen over je handelen.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een brede, en daardoor interessante en uitdagende, functie waarbij je kans hebt leiding te geven aan en deel uit te maken van een team in ontwikkeling. Je komt de eerste periode, 01-05-2018 tot 30-04-2019, tijdelijk in dienst met de mogelijkheid om hierna in vaste dienst te komen.
Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 8,33% eindejaarsuitkering, cafetariamogelijkheden; voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Hierbij is de cao MBO leidend.
De procedure
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure. De gesprekken vinden plaats in de maand maart.