Creatieve en Innovatieve Ondersteuningsmedewerker

Met ingang van 1 september 2019 ga jij je als ondersteuningsmedewerker inzetten voor de inrichting en coördinatie van een Locatie Als Werkplaats. In dit innovatieve ondersteuningspunt wordt direct en dichtbij de student ingezet op hulpvragen met als doel dat zij hun schoolloopbaan succesvol kunnen doorlopen en voortijdig schoolverlaten wordt voorkomen. Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de operationalisatie van het ondersteuningspunt maar werkt ook hands-on samen met interne en externe medewerkers. Je ondersteunt als generalist, naast je eigen specialisme (schoolmaatschappelijk werk/ jeugdhulpverlener) studenten die zich bij het ondersteuningspunt melden. Ook ben jij de verbinder bij uitstek tussen Albeda en de externe organisaties die als taakstelling hebben om met de doelgroep te werken in het kader van de schoolloopbaan.

• Je hebt een relevante opleiding, zoals Maatschappelijk werk, Jeugdzorgmedewerker, SPH, Pedagogiek, (Toegepaste) psychologie of Welzijns-/ Jongerenwerk
• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding met voortgezette opleiding op het terrein van Psychosociale hulpverlening
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in het werken op hbo-niveau met de doelgroep van mbo-studenten en Jongeren in Kwetsbare Posities in een onderwijscontext
• Je bent beroepshalve gewend om te gaan met de stressfactoren die jongeren in grote steden meer dan gemiddeld tegenkomen, thuis en/of op school
• Je bent een integere teamplayer, die tegelijkertijd prima in staat is om zelfstandig knopen door te hakken en sturing te geven aan eigen en andermans handelen
• Je kent de sociale kaart, liefst van de stad Rotterdam zelf, en hebt ook ruime ervaring metouderbetrokkenheid
• Je hebt ervaring met of kennis van triage in de jeugdhulpverlening en/of het welzijns-/ maatschappelijk werk
• Je kunt omgaan met crisissituaties
• Je hebt ervaring in het toepassen van de-escalatietechnieken binnen een onderwijssetting
• Je hebt ervaring in het toepassen van de (aangescherpte) regels van de Meldcode Kindermishandeling en Huiselijk Geweld en de internationale kinderrechten
• Jij spreekt de taal van de jongeren
• Je beschikt over een breed en actief netwerk, liefst in Rotterdam, zoals het onderwijs, de (jeugd)hulpverlening, wijkteams, jongerenwerk, politie, Veilig Thuis. Van jou wordt een proactieve opstelling verwacht met als doel dat de juiste expertise wordt ondergebracht in het ondersteuningspunt aansluitend bij de hulpvragen van onze studenten in het kader van de schoolloopbaan.    
  
  

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je  bent een verbinder en je hebt een innoverende en coördinerende rol
• Je bent zichtbaar én beschikbaar voor medewerkers, studenten en de organisatie
• Jij bent flexibel maar ook oplossingsgericht en je kunt stevig en besluitvaardig optreden als de situatie dit vereist
• Het werken met jongeren vraagt daarnaast authenticiteit, relativeringsvermogen en een gezond gevoel voor humor

Je komt te werken op onze hoofdlocatie Rosestraat, een inspirerende (leer)omgeving en gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt behalve een diversiteit aan opleidingen, goede vrij toegankelijke studentenwerkplekken, verkooppunt van producten uit de bakkersopleiding, een royale kantine en mogelijkheid tot lunchen en dineren in het opleidingsrestaurant VIPZ.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Eus Hehanussa.
De vacature sluit op 26 augustus 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.