Als hoofd van de administratie geef je leiding aan circa 30 medewerkers. Je doorloopt de HR cyclus; je gaat in gesprek met de medewerkers, houdt functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Je bent sparringpartner voor de coördinatoren die op de locaties zitten, waarbij je de locaties ook regelmatig bezoekt. Je brengt uniformiteit aan in de werkwijzen en stroomlijnt de processen op de afdeling. Je onderzoekt in hoeverre zaken gedigitaliseerd en gecentraliseerd kunnen worden. Je bent de verbinder tussen de administraties en de onderwijsteams en adviseert de directie over de inrichting van de administratie.
Je bent een leidinggevende met grote affiniteit voor processen. Je vindt het leuk om te kijken hoe processen beter kunnen worden ingericht, betrekt daarbij de betrokken medewerkers en creëert draagvlak voor verandering.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Een mooie en veelzijdige functie met voldoende uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. Afhankelijk van relevante ervaring, bedraagt het salaris minimaal € €2.531 en maximaal €4.218 bruto per maand bij een volledige betrekking (carrièrepatroon 9 of 10 van de CAO MBO). Daarnaast ontvang je acht procent vakantietoeslag en een dertiende maand.
Je hebt geen vaste standplaats; op alle locaties zitten administraties en je werkt daar waar het nodig is.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Pierrette van Gestel.
De vacature sluit op 23 maart 2020 en wordt vanaf 9 maart ook extern gepubliceerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.